当前所在位置: 天奇生活 > 教育 > 正文

乌鸦和狐狸的故事告诉我们什么 乌鸦和狐狸的故事说明了什么道理

2020-10-15 天奇生活 【 字体:

  《乌鸦和狐狸》的故事道理:我们要时刻保持清醒的头脑,不能轻易相信别人的吹捧话,遇到事情要动脑分析,避免上当。当听见他人的夸奖时,应该表示谦虚,否则容易失去自我,上当受骗。

ce06a84af882b8ab.jpg

  《乌鸦和狐狸》的故事

  有一天,乌鸦得到了一块肉,它叼着肉站在树枝上,过路的狐狸看到之后,它垂涎的想得到那块肉,站在树下要怎么才能拿到肉呢?狐狸眼珠一转想到了主意。

  狐狸望着树上的乌鸦招呼道:“亲爱的乌鸦,您好吗?”乌鸦没有回答它。

  “亲爱的乌鸦,您的孩子好吗?”狐狸又问道。乌鸦看了狐狸一眼,依然没有回答。

  狐狸摇了摇尾巴,“您的羽毛可真漂亮啊,比其它鸟都漂亮,您的嗓子真好,可以给我唱首歌吗?”

  乌鸦听了这句话之后,感到非常得意,便唱了起来,谁知刚一张嘴,肉就掉了下去,狐狸赶紧叼起肉便一溜烟地跑走了。

092631456afc1021.jpg

  《狐狸和乌鸦》故事道理

  这个故事讽刺了那些虚荣心比较强,自以为是,并且爱炫耀的人。故事告诉我们不要过于相信别人说的奉承话,要有自知之明,遇事要冷静分析,不轻信他人,以免上当受骗。

猜你喜欢

端午节祝福诗句 端午节祝福诗句大全

端午节祝福诗句 端午节祝福诗句大全

2024-06-03
16.5万
关于芒种的诗句古诗 描写芒种的古诗词

关于芒种的诗句古诗 描写芒种的古诗词

2024-06-03
19.2万
芒种节气古诗有哪些 芒种的古诗有哪几首

芒种节气古诗有哪些 芒种的古诗有哪几首

2024-06-03
11.9万
芒种节气诗词 关于芒种的诗句古诗

芒种节气诗词 关于芒种的诗句古诗

2024-05-31
8.5万
赞美芒种的诗句 关于芒种节气的诗句

赞美芒种的诗句 关于芒种节气的诗句

2024-05-31
9.4万
270度是什么角 角的种类

270度是什么角 角的种类

2024-05-30
13.9万
25是质数还是合数 质数是什么

25是质数还是合数 质数是什么

2024-05-30
11.1万
28的因数有 因数的定义

28的因数有 因数的定义

2024-05-30
13.8万
32的因数 因数和乘数是否相同吗

32的因数 因数和乘数是否相同吗

2024-05-30
11.9万
33的因数 33的因数有几个

33的因数 33的因数有几个

2024-05-30
14.1万
热门推荐
相关推荐 更多 >>

乌鸦和狐狸的故事告诉我们什么 乌鸦和狐狸的故事说明了什么道理

乌鸦和狐狸的故事告诉我们什么 乌鸦和狐狸的故事说明了什么道理
《乌鸦和狐狸》的故事告诉我们:要时刻保持清醒的头脑,不能轻易相信别人的吹捧话,遇到事情要动脑分析,避免上当。当听见他人的夸奖时,应该表示谦虚,否则容易失去自我,上当受骗。

乌鸦和狐狸的故事告诉我们什么道理 乌鸦和狐狸的故事简介

乌鸦和狐狸的故事告诉我们什么道理 乌鸦和狐狸的故事简介
《狐狸和乌鸦》告诉我们,不要轻信他人的花言巧语,在面对他人的诱惑时,也要保持冷静的头脑,三思而后行,不要轻率行动。同时,这个故事也告诉我们,恶人往往善于伪装,用言语包装其真实的目的。

狐狸和乌鸦的故事告诉我们什么 狐狸和乌鸦的故事告诉我们什么道理

狐狸和乌鸦的故事告诉我们什么 狐狸和乌鸦的故事告诉我们什么道理
《狐狸和乌鸦》的故事告诉我们的道理是要时刻保持清醒的头脑,面对诱惑,不能轻易相信别人的话,遇事要动脑分析,避免上当。这个故事讽刺了那些虚荣心比较强,自以为是,并且爱炫耀的人。

乌鸦和狐狸出自哪个寓言故事 乌鸦和狐狸的寓言故事告诉我们什么道理

乌鸦和狐狸出自哪个寓言故事 乌鸦和狐狸的寓言故事告诉我们什么道理
《狐狸和乌鸦》出自《伊索寓言》,《伊索寓言》的作者是世界四大寓言家之首的伊索。《狐狸和乌鸦》这个故事告诉我们要时刻保持清醒的头脑,面对诱惑时,不要轻信别人的话,遇到事情要冷静分析,避免上当受骗。

狐狸和猴子的故事告诉我们什么道理 狐狸和猴子的故事告诉我们什么

狐狸和猴子的故事告诉我们什么道理 狐狸和猴子的故事告诉我们什么
《狐狸和猴子》的故事告诉我们:朋友间要坦诚、讲信用,不能太自私;害人终害己,要长存善心;凡是不要做得太绝,要给朋友留有余地;做人不要太贪婪,贪心往往会被利益蒙蔽双眼、追悔莫及等等。《狐狸和猴子》讲的是狐狸和猴子想吃河中央桃树上结的桃子,于是合作造了独木桥,结果狐狸过河拆桥无法上岸的故事。

骆驼和马的故事告诉我们什么道理 骆驼和马告诉我们一个什么道理

骆驼和马的故事告诉我们什么道理 骆驼和马告诉我们一个什么道理
《骆驼和马》的故事告诉我们人要对自己的能力有自知之明,要经过长期且全面的观察后,再能对他人做出判断,不能单凭第一印象来判断一个人的能力。这个故事也告诉我们,选才、用才要按照客观的标准,识人善任的领导者才能赢得人才的信任。
友情链接