妇女节不放假违法吗 有什么依据
2023-03-08 天奇生活 【 字体:大 中 小 】
自1924年中国第一次庆祝国际妇女节以来,已经有90多年的历史了。这一天是全国女性共同的节日,人们收到鲜花,礼物,赞美,为这个节日增添了许多欢乐。2023年的妇女节正值工作日,不少人都坚守在工作岗位上。妇女节不放假违法吗?妇女节放假半天是法定假吗?妇女节不放假有加班费吗?就让小编带着大家一起来寻找答案。
妇女节不放假违法吗
三八妇女节不放假,并不违法。法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假,企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况:一是3月8日为正常工作日的,用人单位依法支付工资报酬,但不支付加班工资;二是3月8日为休息日的,用人单位支付加班工资。
妇女节放假半天是法定假吗
(一)根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日:妇女节(3月8日),妇女放假半天;三八妇女节是部分公民放假的节日,因此,妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
(二)部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
妇女节不放假有加班费吗
根据《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。也就是说,在妇女节这样的法定节假日里,只有在参加社会或单位组织庆祝活动的情况下,单位才会支付工资报酬。如果是照常工作,就不会支付加班工资。
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